ABC d’un bon comptable : riez bien de cette blague concernant les comptables:
Un homme d’affaires interrogeait les candidats au poste de directeur de division. Il a conçu un test simple pour sélectionner la personne la plus appropriée pour le poste, rappelle modifier stl . Il a posé à chaque candidat la question: «Combien font deux et deux?»
Le premier interviewé était un journaliste. Sa réponse était «vingt-deux»
Le deuxième requérant était un ingénieur. Il a sorti une calculatrice et a montré que la réponse se situait entre 3 999 et 4 001.
Le dernier requérant était comptable. Lorsque l’homme d’affaires lui a posé la question, le comptable s’est levé de sa chaise, s’est dirigé vers la porte, l’a fermée, est revenu et s’est assis. Puis, il s’est penché sur le bureau et a dit à voix basse: «Combien voulez-vous que ce soit?
Laissant tomber le plaisir de cette blague, les comptables sont en effet essentiels dans la communauté des professionnels. On ne peut nier que c’est un travail avec une bonne distinction par rapport aux autres. Quoi qu’il en soit, un bon comptable sera toujours différent d’un simple comptable.
Que faut-il pour être un bon comptable?
Un bon comptable est quelqu’un avec:
Une bonne gestion du temps – le temps sera toujours une préoccupation majeure. La comptabilité est un travail complexe. Comme toujours, le temps est de l’or.
Expression orale – il a affaire à des tas de gens. Par conséquent, il doit être doué pour exprimer son esprit.
Qualité de travail exceptionnelle – Quel que soit le côté, la qualité l’emporte sur la quantité. Un comptable doit faire de son mieux dans chaque tâche qu’il effectue.
Sens profond du professionnalisme – Il doit agir comme si ça lui appartenait. Un bon comptable est quelqu’un qui sait comment agir comme son métier le lui demande.
Assertivité – il ne doit pas se contenter de s’asseoir. Il doit connaître sa position, l’exprimer et y travailler.
Créativité – il ne doit pas manquer d’idées, de stratégies et de méthodes pour obtenir de bons résultats.
Compétence – il doit ignorer le choix du minimum. Sa cible doit être la maximisation de l’efforts bénéfices.
Ouverture d’esprit – il doit voir le changement d’une manière optimiste. De plus, il doit être flexible à son égard.
Comprendre son travail – il agira bien s’il sait quel est son véritable objectif.
Numérique – je n’ai pas besoin d’expliquer.
Flexibilité du travail d’équipe – Il peut bien travailler avec toutes sortes de personnes. Il peut construire une bonne relation avec presque tout le monde.
Compétences analytiques – Il doit penser au-delà des médiocres
Compétences d’écoute nécessaires – Parler seul ne le transformera pas en un bon conseiller comme on l’attend de lui. Il doit être quelqu’un qui écoute et respecte l’opinion des autres.
Digne de confiance – Il est quelqu’un qui fait bien son travail et qui établit la confiance des autres en lui.
Cet article “ABC d’un bon comptable” a été proposé par Location Monte Meuble Lyon